Zamiast zerowego dochodu – minimalne wynagrodzenie.

Ustawa z 4 września 2008 roku o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych zaczęła obowiązywać od 1 stycznia 2009 roku. Mogą z niej korzystać emeryci i renciści, którym Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyliczył zerowe zarobki za wybrane lata pracy, bo nie mogli udowodnić wysokości swoich zarobków [ zaginęły dokumenty płacowe ]. Obecnie renta czy emerytura może być podwyższona ponieważ ZUS zamiast zerowych dochodów uwzględni najniższe wynagrodzenie jakie obowiązywało w danym okresie. Żeby przeliczyć na nowo rentę lub emeryturę należy złożyć wniosek do ZUS. Wniosek, to pismo z prośbą o przeliczenie świadczenia, w którym okresy zerowe zastąpi – minimalne wynagrodzenie. Z wnioskiem mogą wystąpić tylko te osoby, które były zatrudnione na podstawie umowy o pracę. Potrzebne są również dokumenty potwierdzające zatrudnienie w spornym okresie. Osoby dopiero ubiegające się o emeryturę nie muszą składać żadnych wniosków. ZUS sam zaliczy im okresy pracy, za które nie mogą udowodnić swoich zarobków. Minimalne wynagrodzenie bierze się pod uwagę tylko za okres, w którym pracownik podlegał ubezpieczeniu pracowniczemu. Odnosi się to także do okresu pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, opiekuńczego i świadczenia rehabilitacyjnego. Nie dotyczy to okresów, w których pracownik nie zarabiał [ np. urlop bezpłatny ]. Osobom, które złożą wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru i przyjęcie zamiast zerowego dochodu – wynagrodzenia minimalnego obowiązującego w danym okresie, do końca 2009 roku, emerytura w nowej podwyższonej wysokości będzie przysługiwała od 1 stycznia 2009 roku. Kto jeszcze nie złożył wniosku, ale zrobi to do  końca roku, dostanie wyrównanie. Jeśli jednak, osoba zainteresowana złoży wniosek po 31 grudnia 2009 roku, to emeryturę w nowej wysokości dostanie od pierwszego dnia miesiąca, w którym zgłosiła wniosek. Dla niektórych osób może okazać się korzystne, obliczenie emerytury na podstawie innych okresów pracy niż podali do podstawy wymiaru. Być może, wskazując lata pracy do podstawy wymiaru, pominęły okresy, za które nie mogły udowodnić dochodów, a teraz biorąc je pod uwagę z minimalnym wynagrodzeniem okażą się dla nich bardziej opłacalne.. Opłacać może się również przeliczenie kapitału początkowego, jeżeli został on wyliczony m.in. na podstawie okresów, za które nie można udowodnić zarobków.

EM