|
Wzory pism -
Pisma procesowe (sądowe)
|
|
Wpisany przez envol.pl - Kredyty po ludzku.
|
|
Niedziela, 14 Czerwiec 2009 05:42 |
Pozew o ustalenie stosunku pracy – umowy o pracę
W imieniu własnym wnoszę o:
- Orzeczenie w wyroku: ustala się, że w okresie od dnia 02.03.2005 r. do dnia 31.07.2005 r. powoda łączył z pozwanym stosunek pracy.
- Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda poniesionych kosztów postępowania wraz z kosztami zastępstwa.
- Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda kwoty w wysokości 5 000 zł, będącej odszkodowaniem za ciężkie naruszenie praw pracowniczych oraz wyrównaniem za poniesione straty z tytułu:
- -braku urlopu wypoczynkowego,
- -niepewnej sytuacji finansowej oraz pracowniczej
- wraz z odsetkami ustawowymi liczonymi od dnia zwłoki w zapłacie do dnia zapłaty.
- Przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda.
- Wydanie wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek przewidzianych w art. 339 Kodeksu Postępowania Cywilnego.
- Nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokowi wydanemu z uznania, wyrokowi zaocznemu i wyrokowi zasądzającemu.
- Wydanie powodowi przez pozwanego świadectwa pracy.
- Przesłuchanie świadków:
- Rafał xxx –pracownik xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Rafał xxx–pracownik xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Krystyna xxx –pracownik xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Dariusz xxx –pracownik xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Rafał xxx –członek zarządu xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Mirosława xxx –członek zarządu xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
- Aneta xxx –członek zarządu xxx Sp. z o.o. -wezwanie doręczyć na adres zakładu pracy
UZASADNIENIE: Powód, będący byłym pracownikiem, dochodzi od pozwanego pracodawcy ustalenia, że:
- W oznaczonym czasie łączył go z pozwanym stosunek pracy.
- Był zatrudniony u pozwanego na podstawie zawartej z nim umowy ustnej, która stanowiła ukrytą umowę o pracę.
- Praca powoda u pozwanego była wykonywana codzienni od poniedziałku do piątku (czasem również w soboty i niedziele), zazwyczaj od godziny 9:00 do godziny 17:00 (często dłużej).
- Pozwany wykazywał jedynie chęć zatrudnienia powoda za pośrednictwem Urzędu Pracy –w charakterze stażysty.
- Otrzymywał od pozwanego wynagrodzenie w wysokości:
- -za okres od 02.03.2005 do 3.03.2005 –750 zł,
- -za okres od 01.04.2005 do 19.04.2005 –500zł,
- -za okres od 22.04.2005 do 01.05.2005 –1000zł (obsługa turnieju tenisowego xxx w Warszawie)
- -za okres od 01.05.2005 do 31.05.2005 –850 zł,
- -za okres od 01.06.2005 do 30.05.2005 –900 zł,
- -za okres od 01.07.2005 do 31.07.2005 –950 zł.
Pozew oparto na art. 8 ust. 1 pkt 11a ustawy z dnia 6 marca 1981 r. o Państwowej Inspekcji Pracy i art. 63 Kodeksu Postępowania Cywilnego. Praca powoda u pozwanego polegała na:
- Instalowaniu urządzeń xxx.
- Instalowaniu urządzeń elektronicznych.
- Instalowaniu okablowania do urządzeń xxx i elektronicznych.
- Tworzeniu oprogramowania.
- Obróbce grafiki komputerowej.
- Tłumaczeniu dokumentacji technicznych z języka angielskiego na język polski.
- Przygotowywaniu materiałów reklamowych.
- Obsłudze drukarki kart plastykowych.
- Ogólnej pomocy informatycznej.
Dowody:
- Zeznania świadków.
- Codziennie prowadzona przez powoda ewidencja czasu pracy i odbytych delegacji.
- Identyfikator z turnieju tenisowego xxx w Warszawie.
- Identyfikator służbowy (widoczny również na zdjęciach)
- Zdjęcia wykonywane w czasie pracy powoda u pozwanego sprzed 01.08.2005.
- Publikacja napisana przez powoda z dnia 22.06.2005 (na podstawie dostarczonych przez xxx Sp. z o.o. materiałów).
Załączniki:
- Codziennie prowadzona przez powoda ewidencja czasu pracy i odbytych delegacji.
- Płyta DVD zawierająca publikację oraz zdjęcia wymienione w dowodach (zdjęcia nigdy nie były poddawane obróbce).
- Świadectwo Pracy wydane przez pozwanego –kopia.
|