Uzasadnienie ugody

Niniejsze pismo nie jest częścią ugody, jest jedynie uzasadnieniem jej zadowalających obydwie strony skutków.

Oszczędzę sobie tym razem przytaczanie artykułów i paragrafów.

Z pewnością Pani mecenas poinformowała Pana o wszystkich konsekwencjach prawnych, które spółka oraz odpowiednie osoby będą musiały niestety ponieść jeśli sprawa będzie toczyć się dalej. Zaniedbanie swoich obowiązków skutkujące narażeniem na utratę zdrowia i życia jest niewątpliwie ciężkim przestępstwem, a to nie wszystko.. Grzywny za nieprzestrzeganie przepisów prawa pracy również są niebagatelne. Pozostaję jeszcze odszkodowania za niewydanie prawidłowego świadectwa pracy -tak jak przez 6 tygodni bym dostawał wynagrodzenie (ale brutto bo odszkodowanie nie jest dochodem).

Licząc na ugodowe załatwienie sprawy na razie powstrzymuje się od złożenia do prokuratury doniesienia o wszystkich przestępstwach popełnionych przez spółkę, również przestępstwach skarbowych. Po lekturze mojego uzasadnienia pozwu można się zorientować, że na to wszystko mam twarde dowody (załączyłem je, jeśli by jeszcze nie dotarło przekazane z sądu).

W czasie, gdy jeszcze pracowałem w xxx pracownikami również byli:
Marek xxx, Mirosława xxx, Rafał xxx, Aneta xxx, Krystyna xxx, Elżbieta xxx, Monika xxx, Darek xxx, Rafał xxx, Michał xxx, Krzysztof xxx, Adam xxx, Anna (nie pamiętam nazwiska) oraz nowa dziewczyna, której imienia i nazwisko nie pamiętam. Daje to 14 osób. Z pozwu wynika, że teraz jest tylko ich 9. Dlaczego te 5 osób nagle zniknęło, przecież to ponad 1/3...

Nie mam prawa zrzec się wynagrodzenia, nawet jeśli bym chciał, po prostu nie mogę -prawo nakazuje je wypłacać.

Co do rzekomego przestępstwa popełnionego przeze mnie to dziwna sprawa, naprawdę nie sądziłem, że nagrywanie przeze mnie danych na płyty na polecenie Rafała będzie tak wykorzystane. Nagrywanie danych na pendriva -przecież zdarzało mi się pracować w domu. A to rzekome kopiowanie baz danych klientów -cały czas coś takiego na dysku miałem i miałem tego nie kasować, niektóre katalogi nawet nie były dla mnie dostępne. Poza tym naruszenie tajemnicy służbowej to jej ujawnienie bądź wykorzystanie. A czy firmy, których to dotyczy o tym wiedzą?

Co do umowy o pracę za okres od 02.03.2005 do 31.07.2005 to już klamka zapadła, nie można tego pominąć.

Co do wynagrodzenia to prawidłowo wyliczone wraz z odsetkami wynosi ponad 21 000 zł, liczenie tego przez sąd zajmie bardzo długo.

Obydwie strony nie będą musiały miesiącami tracić swojego czasu na rozprawy, każdy będzie mógł zająć się swoimi sprawami.

Michał xxx z xxx Polska wyraził już zgodę na powołanie go na świadka -dokładnie by opowiedział jak wyglądała instalacja i kto na niej był. Nie chciał bym go fatygować ani innych osób, które potwierdzały by jak wyglądały instalacje.

Szczerzę doradzam zawarcie ugody.
Jeśli zostanie podpisana to poproszę jeden egzemplarz odesłać do mnie.